Primera parte Visión de la afectada. 

Capítulo 1. Él porque del acoso laboral 

Capítulo 2. La envidia Capítulo 

3. Sentencias y casos reales Capítulo 

4. El apoyo de asociaciones y sindicatos Capítulo 

5. Como conseguir pruebas Capítulo 

6. La denuncia oficial Capítulo 

7. La intervención “Burocrática” de la inspección de trabajo Capítulo 

8. Bajas, incapacidades y pensiones Capítulo 

9. ¿La mediación es una solución? 

Capítulo 10 La prevención y los protocolos 

Capítulo 11. ¿Existe una recuperación total de la víctima? Segunda parte I. Concepto y detección

Capítulo 12. Concepto jurídico uniformado de mobbling 

Capítulo 13. Concepto de mobbling 

Capítulo 14. Teoría unificada del acoso. Un resumen 257 

Capítulo 15. Mobbing. El gang del acoso II. Denuncia e intervención 

Capítulo 16. La ley española ante mobbing 

Capítulo 17. La prueba de la violencia psicológica en el ámbito laboral 

Capítulo 18. Los informes periciales 

Capítulo 19. La valoración pericial del daño psicológico en la victima 

Capítulo 20. Valoración del criterio técnico 

Capítulo 21. La ITSS ante el mobbing en las administraciones publicas III. Resistencia al acoso y actitud del empresario 

Capítulo 22. Acoso moral en el trabajo y actitud del empresario 

Capítulo 23. Resistencia y superación del acoso laboral 

Capítulo 24. Expediente disciplinario y servicio jurídico 

Capítulo 25. El mobbing ante la crisis 

Capítulo 26. Como sobrellevar el acoso moral Capítulo 

27. Entre la espada y la pared. Ser víctima de mobbling y conciliar a mi familia con mi dolor IV. Tratamiento y recuperación 

Capítulo 28. Tratamiento psíquico en las victimas de mobbing 

Capítulo 29. ¿Es necesario medicalizar el mobbing? 

Capítulo 30. La psicoterapia secuencial de Rivera en el mobbing 

Capítulo 31. Recuperar la autoestima, el pensamiento positivo y las habilidades sociales 

Capítulo 32. La resiliencia y el mobbing 

Capítulo 33. Psicometría del acoso psicológico 

Capítulo 34. Manual de autoayuda. Curso fénix 

Capítulo 35. Tratamiento terapéutico en el acoso moral. Método sedisem V. La prevención como solución 

Capítulo 36. La prevención del acoso moral 

Capítulo 37. ¿Se están creando mecanismos preventivos y legislativos efectivos? 

Capítulo 38. ¿Es el mobbing el pariente pobre de la prevención? 

Capítulo 39. Perspectiva sindical del acoso laboral Entrevistas

Este libro va dirigido a profesionales, afectados y allegados interesados en el tema. Es un manual de soluciones prácticas que va destinado a todo aquel que precisa de detección y de defensa ante una denuncia, si fuera necesario. Ofrece apoyo para conseguir una salida, sin necesidad de dejar de ser “ellos mismos”. No es un libro de autocompasión, sino de ánimo, de lucha por la dignidad en el trato entre las personas. Quiere y necesita que se sepa que el mal tiene que ser visto con claridad por nuestra sociedad y tiene que corregirse desde la prevención y ayuda a la víctima. Consta de dos partes: 1. La visión de la afectada. Trata el acoso laboral desde todas las vertientes posibles, a través de su vivencia personal. 2. La visión de los profesionales. En definitiva, es una herramienta imprescindible para profesionales, afectados, interesados en el tema o centros de formación que necesiten una solución eficaz ante esta auténtica lacra social del siglo XXI.