Prefacio a la edición española

Introducción

Primera parte. Trabajo, recursos humanos, ideas preconcebidas

1. ¿Un lenguaje común sin un trabajo común?

1. Formarse para «hacer pastas»

2. Ergonomía y psicología del trabajo: materiales

3. «Lenguaje común», risa y subjetividad

4. «Conocer» la máquina y «ocuparse» de la máquina

5. Las zonas de desarrollo de potencial

6. Un entorno formativo

2. Lo esperado y lo inesperado del proyecto

1. Profesores de taller: «demostración»

2. «La institución les necesita»

3. La situación de formación: toda una historia

4. Redescubrir el mundo del trabajo

5. «El deseo de subir más alto»

6. «Reconvertir el sistema»: las sorpresas de la eficacia

3. ¿Vivir en un sistema de producción justo a tiempo?

1. Ingeniería simultánea: ¿transparencia?

2. «La piel del flujo»

3. «Actuar sobre palabras»

4. La informática: el objeto, los demás y uno mismo

5. El aumento de los «costes subjetivos»

4. El trabajo psíquico, un trabajo real

1. El despido visto por un despedido

2. Trabajo y pérdida de ideales

3. Una gestión anónima

4. El peso del mercado: fuerzas centrífugas y fuerzas centrípetas

5. Los despidos «dan trabajo»

6. Orgullo del trabajo y trabajo invisible

5. La eficacia «a pesar de todo»

1. El «flujo vital» de la cirugía cardiaca

2. La eficacia colectiva

3. «Protocolos psicológicos»

4. «Una buena instalación»

5. Dos enfermeras, la expresión escrita y la oral

6. Desorganizarse para organizarse

Segunda parte. Entornos y sujetos del trabajo

6. El hilo de la actividad

1. Los «caprichos» de la prescripción

2. Nacimiento y renacimiento de la actividad

3. Los «valores añadidos» de la acción

4. Ahorrarse esfuerzos: habilidad y subjetividad

7. La eficacia entre el sentido y la eficiencia

1. Los archivos de la eficiencia: el «cuadernito»

2. Al servicio de la acción

3. El sentido como recreación de los objetivos

4. Los archivos del sentido: metáforas y creaciones verbales

5. Técnicas de la palabra y del pensamiento

8. El trabajo entre actividad y subjetividad

1. Teoría natural del sujeto, mito y ciencia

2. El reverso de la acción

3. El sujeto en las «teorías de la acción»

4. La controversia sobre «la intención»

5. Subjetividad e intencionalidad: ¿qué «social»?

6. ¿Qué sujeto?

7. El sujeto: un ser vivo social

9. Psicología escrita y psicología no escrita

1. Conceptos cotidianos y conceptos científicos

2. El principio extópico

3. Hay clínica y clínica

4. «El método del sosias»: clínica y lenguaje

5. Un protocolo concreto: el sosias de un trompetista

Tercera parte. Tradiciones y problemas del análisis del trabajo

10. La recepción francesa del taylorismo: una experiencia para la reflexión

1. Competencias multipropósito

2. De la competencia a la aptitud

3. La aptitud antitaylorista

4. La psicotecnia olvida el análisis del trabajo

5. Para resolver la cuestión social

6. La disolución de los entornos de análisis

11. La psicología cognitiva en momentos difíciles

1. Tarea y actividad

2. Una idea demasiado débil de la tarea

3. Varias actividades en la misma tarea

4. Tomar la tarea en serio

5. Vuelta a la actividad de los sujetos

6. ¿Generalizar?

12. Del trabajo a la antropología: ida y vuelta

1. Crisis del trabajo y subjetividad

2. La paradoja Leroi-Gourhan

3. El «decapado» de los antagonismos

4. Técnicas orientadas hacia nosotros

5. Análisis del trabajo y disociaciones económicas

6. La tecnología, ciencia del hombre

13. ¿Una psicopatología del trabajo?

1. ¿Una disciplina «mal bautizada»?

2. Una psicopatología de la alienación

3. Psicodinámica del trabajo

4. ¿Intersubjetividad?

5. La realidad del trabajo

6. Dificultad y sufrimiento

Conclusión

Epílogo a la 3.ª edición. ¿Una nueva profilaxis social?

1. Clínicas del trabajo, clínica de la actividad

2. ¿Tiempo libre en el trabajo?

3. Crítica social, crítica «académica»

4. ¿Higienismo?

5. Trabajo y psicología

6. Un positivismo resistente

7. ¿Cambiar la dirección de la acción?

Bibliografía

Comentario:

Si bien la tecnologías informáticas han podido alimentar la ilusión de que un trabajo sin seres humanos es posible, la fragilidad de los sistemas técnicos desmiente esta ilusión sin cesar, poniendo de manifiesto que lo subjetivo impregna toda forma de trabajo. Yves Clot explora esta subjetividad en los más diversos sectores productivos, estudiando algunos de sus indicadores: los desvíos con respecto a las reglas formales, las metáforas irónicas o sexualizadas de las jergas profesionales, los apaños y las técnicas personales…

Si bien este libro es muy relevante para los psicólogos y especialistas en organización del trabajo, también resultará apasionante para los lectores interesados por el mundo del trabajo