Autor/es: Manuel Carlos Barba Morán

Páginas: 140

Editorial: Editorial Tébar Flores

Fecha de la edición: 2007

Idiomas: Español

Precio: S/ 120.00

PRÓLOGO

CAPÍTULO 1

INTRODUCCIÓN

CAPÍTULO 2

EL MARCO LEGAL.

LEY DE ENJUICIAMIENTO CIVIL. LEY 53/1984

DE  INCOMPATIBILIDADES  DEL  PERSONAL  AL  SERVICIO  DE  LAS  ADMINIS- TRACIONES  PÚBLICAS.  LEY  DE  PROCEDIMIENTO  LABORAL.  NORMATIVA

EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.1.   DEL  DICTAMEN  DE  PERITOS  EN  LA  LEY  DE  ENJUICIAMIENTO  CIVIL 1/2000, DE 7 DE ENERO

2.2.   INCOMPATIBILIDAD DEL EJERCICIO CUANDO SE ESTÁ AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 

2.3.   NORMATIVA TÉCNICA Y EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

2.4.   ESTUDIO ESPECIAL DEL DICTÁMEN DE PERITOS EN LA LEY DE PROCE-DIMIENTO LABORAL

2.5.   ACTUACIÓN PROFESIONAL. RESPONSABILIDADES

CAPÍTULO 3

TÉCNICA  PERICIAL: ESTRUCTURA,  ELEMENTOS,  CRITERIOS DE ELABORACIÓN, FASES, TÉCNICA DE ORATORIA FORENSE

3.1.   ESTRUCTURA DEL INFORME O DICTAMEN PERICIAL

3.1.1.  Autor del informe/dictamen ergonómico

3.1.2.  Destinatarios del informe/dictamen ergonómico

3.1.3.  Finalidad del informe/dictamen ergonómico

3.1.4.  Características del informe/dictamen ergonómico 

3.1.5.  Plazo de elaboración del informe/dictamen ergonómico

3.1.6.  Lugar de elaboración del informe/dictamen

3.1.7.  Medios del perito para la elaboración del informe/dictamen  .

3.2.   ELEMENTOS DEL INFORME O DICTAMEN PERICIAL

3.2.1.  Elementos Permanentes

– Identificación

– Juramento

– Fuentes del informe/dictamen

– Valoración

– Conclusiones

– Fórmula final, lugar, fecha, firma y aclarafirmas

3.2.2.  Elementos Variables

3.3.   CRITERIOS  DE  PRÁCTICA  PERICIAL  PARA  LA  EMISIÓN  DE  DICTÁ-MENES ERGONÓMICOS 

3.3.1.  Criterio de Competencia

3.3.2.  Criterio de Independencia

3.3.3.  Criterio de Objetividad

3.3.4. Criterio de Concreción

3.3.5. Otras recomendaciones éticas o de actitud profesional

3.4.  FASES 

3.4.1.  Estudio del asunto

3.4.2.  Las notas previas

3.4.3.  Entrevista con el cliente

3.4.4.  Redacción del informe 

3.5.   TÉCNICA DE ORATORIA FORENSE

3.5.1.  El perito como orador 

3.5.2.  El auditorio. El sujeto receptivo

CAPÍTULO 4

CAMPOS DE APLICACIÓN DE LA PERICIAL ERGONÓMICA

4.1.   LA INCAPACIDAD LABORAL

4.1.1.  La Incapacidad Laboral

4.1.2.  Grados de incapacitación para el trabajo

4.1.3.  Papel del Ergónomo como perito en la Incapacidad Laboral

4.2.   EL ACCIDENTE DE TRABAJO

4.2.1. Concepto y regulación legal

4.2.2. Papel del Ergónomo como perito en el accidente de trabajo

4.3.- LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

4.3.1.  Regulación legal 

4.3.2.  Enfermedades profesionales ergonómicas

4.3.3.  Papel del Ergónomo como perito en la enfermedad profesional

4.4.   EL RECARGO DE PRESTACIONES 

4.4.1.  Regulación legal

4.4.2.  Procedimiento administrativo y judicial

4.4.3.  Papel del Ergónomo como perito en el recargo de prestaciones

4.5.   LAS PSICOPATOLOGÍAS LABORALES

4.6.   PROCESO DE SEGURIDAD SOCIAL

4.7.   PROCEDIMIENTOS  DE  RESPONSABILIDAD  CIVIL  POR  PRODUCTOS DEFECTUOSOS  Y  RESPONSABILIDAD  CIVIL  DEL  SUMINISTRADOR FINAL POR DAÑOS OCASIONADOS POR PRODUCTOS DEFECTUOSOS

CAPÍTULO 5

PREGUNTAS FRECUENTES

CAPÍTULO 6

MODELOS  DE  INFORME  Y  DICTAMEN  PERICIAL  EN

ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA

EPÍLOGO

BIBLIOGRAFÍA UTILIZADA

Su objetivo es formar a los especialistas en Prevención de Riesgos Laborales en la técnica pericial, concretamente, en este volumen, a los ergónomos, en procedimientos civiles, penales, laborales y contencioso-administrativos, además de suplir la inexistencia de cursos de formación apropiados, que implica una gran vacío de tipo técnico y legal en esta materia de la Prevención de Riesgos Laborales.